法人に働く職員が誇りをもって生き生きとその能力を働くことができる環境整備と質の高い職員を十分に確保できる雇用体制の整備を図っています。

1. 生涯を通じた教育・研修に関する体系の整備
2. 職務や昇進時期等の明確化
3. 就業形態に応じた給与の体系
4. 自己研鑽への環境整備
5. 非正規職員の正規職員登用

キャリアアップとスキルアップ

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