福利厚生
質の高い仕事をするには、整った労働環境が必要です。松原愛育会では給与体系・福利厚生とも充実した労働条件で皆様をお待ちしています。
国家公務員行政職俸給表Ⅰに準拠した給与体系を採用
法人全体のサービス活動収益（総売上高にあたるもの）は30億円超、職員数は約470人と、障害者福祉を主とする社会福祉法人ではとても大きな法人です。その分給与条件も充実しており、正規職員になれば国家公務員行政職俸給表Ⅰに準拠した給与表に基づき、毎年確実な昇給が見込めます。
2つの退職手当共済制度に加入
一般的な福祉施設が加入している独立行政法人福祉医療機構の退職金に加え、金沢市退職互助会に加入しており、その分退職金が上乗せされます。
永年勤続表彰制度（祝金・リフレッシュ休暇）
金一封やリフレッシュ休暇など、長く働く職員を労う制度があります。
充実した子育て支援
国の制度で6週間と決められている産前休暇を、法人独自の規程により8週間としています。また、育休後の時短勤務や産休前からの勤務への配慮等、子育て世代にやさしい育児制度を取り入れています。
金沢勤労者福祉サービスセンター
会員として慶弔時の給付金があり、また、各種無料・割引サービスを利用できます。（会費は全額法人（施設）負担です。）
例を挙げますと・・・
- グルメ券…グルメ指定店 会員2,000円・家族1,000円割引
- 映画等割引券…会員料金900円
- 宿泊補助券…会員1泊2,000円補助・家族1,000円補助
- 入場料の補助等…いしかわ動物園、のとじま水族館等の入場割引
などなど、とってもお得な割引がいっぱいです。
職員のけがや病気による通院や入院費用を補償する民間保険に加入
松原愛育会はAIG損保の業務災害総合保険「ハイパー任意労災」に加入しています。これにより、不慮のけがや事故に対する職員への補償や、労務トラブルへの速やかな対応、裁判費用等の高額な賠償金への補償等の体制を整備しています。
正規職員からパート・アルバイトまで法人で働くほとんどすべての職員に対して、職場での事故の入院補償（労災保険に+α）や、疾病入院に対する医療保険金等が支払われます。（保険料は全て法人（施設）負担です。）